生育津贴有哪些规定？我会收到多少钱？只需一

央视新闻：生育津贴的标准是什么？我能收到多少钱？用人单位领取生育津贴后是否还需要支付生育津贴？生育津贴按照职工所在部门上一年月平均工资计算，免征个人所得税。生育津贴=（参保人怀孕当月流产的用人单位支付的平均月工资÷30天）×产假天数。总体而言，女性员工生育年龄较小，工作年限也较短。一般来说，你所在部门的平均工资比你的工资高。因此，员工领取的生育津贴往往高于自己的工资。用人单位领取生育津贴后是否还需要支付产假福利？职工在生育期间已享受生育津贴、医疗补贴等福利的产假期间，且产假福利高于员工平均工资，公司无需支付她产假期间的工资。如果生育津贴低于平均工资，公司必须补足差额。如果公司没有为员工缴纳生育保险，员工可以要求公司支付其产假工资。未婚子女是否有权享受生育津贴？妇女的产假是合法的。生育期间，应享有98天法定产假和相应的生育福利。单身员工流产可以享受15天至42天的流产假，还可以申请产假福利。灵活就业人员可以享受生育保险吗？此前，生育保险仅适用于企业职工，现在已扩大到灵活就业人员、农民工和新增就业人员。以上海为例i、灵活就业人员必须按照现行税率缴纳基本医疗保险费，其中1%作为生育保险费。