建始县“工会+医院+公司”模式为员工健康打造坚

精中网（湖北日报）讯（通讯员 向继武 裴曦）2025年以来，建始县将“职工保障互助”列入切实民生问题“清单”，坚持“有病帮我，没病帮别人”的互助宗旨，发挥“工会指导、医院支持、企业落实”三方配合的优势。这是为员工健康筑起“保护伞”的出发点。全县参与机构318个，受益职工12919人，共筹集善款257万元，成功申请退款1046人，发放互助资金共计912123886元。员工享受“不错的福利”，公司无论是申请人数还是补助金额都在恩赐县排名第一。 通过说更多的话，您的员工跑步的次数就会减少。 “当我在医院的时候，医生护士提醒我可以申请职工互助金。出院后，工会工作人员指导我办理材料。一周之内，我就收到了27000元的互助金。我申请到了三笔补贴资金，直接转入我的个人账户。”建始工业园毛先生说，这场雨来得正是时候，缓解了家人的经济压力，体现了县总工会打破部门围墙、整合各方资源、多元参与、医务人员和专业人员协作的创新做法，为员工提供“智慧”支持。 一张提醒卡，证明医生和病人之间的牢固关系茶。起初，员工医疗报销的流程很复杂。创建文档的过程很复杂，需要在多个部门之间往返nts，这无疑增加了已经受到疾病困扰的员工的压力。针对这一问题，县总工会正与县人民医院、县中医院两家“三强”医院密切合作，将服务导向从工会大厅延伸到医院柜台一目了然。在医院接待台、出院缴费柜台、医科护理站等重要地点设置了个性化、通俗易懂的“员工互助保险申领提醒牌”，以随处可见的方式给人留下“出院后立即通知您”的印象。同时，我们与医院合作，在公告牌上发布互助请求信息。我们通过提供详细的单证清单、简化手续和咨询路径、让客户放心办理，为“单一办理”奠定了基础。aff 在出院程序期间尽快获得准确的信息。 培训范围从“活动后管理”到“活动前支持”。针对各基层工会在相互参与活动中面临的各种问题，县总工会从被动纠正导向转向主动导向。同时，举办专题培训班，深入细致地讲解相互参与、诉求等话题，让广大工会领导充分了解职工保护和互助活动的实践知识，提高工会领导为职工服务的能力。同时，医务人员将接受有关互助政策和程序的专门培训。医务人员将变身员工互助“促进者”和“引导者”，为企业对接贷款、还款、支出等步骤和事项“点对点”提醒。并为患者提供“一对一”指导。 涂抹一次，防止病人“来来去去”。强调精准服务导向，为住院员工开通健康“绿色通道”，对疑难重症患者提供优先挂号、快速转诊等专心服务。医院工作人员可以一次性了解所有申请要求并提前准备材料，从根本上避免了信息不对称造成的往返现象。 “唤醒”通过采用“快速信号视觉引导+医护人员听觉引导”，有效解决了员工“意识不到”、“反应迟钝”的核心问题。这不仅减少了员工的非医疗费用和时间成本，还增加了员工体验，让员工亲身感受到工会“妈妈大家庭”的温暖和高效。 建始县总工会的创新服务活动就像一颗石子投入了湖水，激起涟漪向外扩散。对于员工来说，这种关怀不仅转化为经济上的支持，减轻了医疗费用的经济负担，也深深地灌输了他们的心理舒适度。对于企业来说，将进一步加强企业团结，保障员工权益，维护员工归属感，为企业和谐稳定发展奠定坚实基础。职工与工会的关系日益密切，职工对工会的信任和依赖日益增强。